転職か現職か!?悩み相談は誰にすべき？フラットな味方mentorsがある
転職したいけどこの判断は正しいのか？！上司には相談できないし友達は会社の事情はわからない。相談相手は外部のメンターに客観的アドバイスをもらおう。
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残念な上司
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なぜ26歳リモート経営者は大失敗したのか？「やべ。1年で退職者大量に出したわ」
未経験者がリモートで経営をやろうとして大失敗(社員大量退職)した意識高い系の頭でっかち独善経営者をいち社員が分析しました。
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言い負かす心理が隠れたマクラ言葉「だからぁー」を入れない会話しよう。嫌われる理由の１つ。
人間関係でいわゆる「余計な一言が多い」にはどんなものがあるでしょう。 不用意に発せられる「たった一言」で対人関係にヒビが入ったり、そもそも関係を築けなかったり。 ひとこと余計なだけで嫌われるのってもったいないですもん。 …
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言葉足らず・主語がない・話せない天然上司対策【語彙力以前の問題】
前置きなし・主語なし・目的語なしで唐突に喋り出す（指示のつもり）幼稚な上司への対処法を探る。
仕事・職場
人材不足と嘆く企業の上層部見てみよ。バカに権力集中化してないか(中小企業のおはなし)
人材不足の会社はさらに人材不足となるねって話 うちのBAKA部長、略してB長がまたバカげた。バカげたこと言い出した。でも誰も笑えないし突っ込めない・・・。 中小企業で上層部がバカだとマジ致命傷 ウチは小企業。社員も少ない…
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中小零細企業の業績不調時、社内ヒエラルキーの底辺に圧力かけて打開しようとする管理職
B長（営業部長・またの名をBAKA長）が、上層部会議で熱弁していた。 ドア越しに聞き耳を立てる私（またの名を盗み聞き）←火曜サスペンス劇場ばり B長の主張 営業以外の社員が何でもかんでも営業に聞いてきて、自分の頭で考えな…
