人材不足の会社はさらに人材不足となるねって話
うちのBAKA部長、略してB長がまたバカげた。
バカげたこと言い出した。
でも誰も笑えないし突っ込めない・・・。
中小企業で上層部がバカだとマジ致命傷
ウチは小企業。社員も少ない。管理職を置こうにも選択肢となる人員が限られている。
【能力・知力は別として】→仕方ない。この人でも管理職ポジションにするしか・・。2択か1択かしかない。
コマがそもそも少ないから、バカが上で居られるのだった。
そして、就任したあともどれだけ変なことをしでかしても、コストをドブに捨てても、ポジションは揺るがない。
中小企業は首をすげ替えようにも選択肢がない
人材の交換がきかない。
バカ管理職がのさばる。
少人数なので対立軸すらない。
(※忘れがちな存在、ここの社長は名誉職みたいなもんで意味がない。昼寝が仕事で脳が春だからB長を野放しにしてます)
一党独裁化→意見が合わない&B長についていけなければ辞めるしかない→ますます人が減る→一党独裁が強化される。
権力集中→ループ&ループ→→会社が終焉に向かう
・・・あーたまんねーな〜〜
あ〜会社辞めたい・・・・。
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